企業如何進行人員職位盤點與能力評價

張貼日期：May 13, 2016 7:36:54 AM

1.強化企業人力資源、職務說明書。

2.透過職能分析，連結人員能力盤點及考核工作的推展。

3.建立人才培育標準，提昇職能落差的訓練需求規畫、招募標準、薪酬管理及績效考核