企業選育用留考離實務技巧

張貼日期：May 13, 2016 7:41:54 AM

員工更替的成本包括職位空缺、招聘和培訓期的生產力損失。替換一名員工的平均成本大約為該員工年薪的16~20%，失去一個『正常』員工的成本很高，而高階主管流失的成本更是個天文數字！有效的留住人才可以有效降低公司用人成本。

因此，如何善用『選育用留考』實務對策留住人才，是每位人力資源人員及部門主管的重要課題！