如何運用面談技巧打造高效團隊

張貼日期：May 13, 2016 7:42:50 AM

您找到對的人了嗎?您能夠清楚了解部屬的發展階段，並且告訴部屬對於他的發展計劃嗎？

這些不只是人力資源部門或者是人事部門的責任，身為部門主管的您；應該學習並重視此一課題！

為有助於主管能釐清及掌握主管在「用人」及「績效考核發展人才」的目的。

此課程期望主管能利用此面談的技巧，進行提升部門的績效，並激發工作同仁的潛力，徹底實施績效計劃，以輔導部屬的能力開發，構成一個學習型的組織，為企業的績效提升增添一份動力。